黃石市中醫醫院（市傳染病醫院）黃石市中醫醫院（傳染病醫院）舉行副科職干部職競爭上崗

黃石市中醫醫院（傳染病醫院）舉行副科職干部職競爭上崗

為了深入推進干部人事制度改革，調整配齊配強醫院副科職干部，加快建立完善一支人崗匹配、人盡其才、才盡其用的中層干部隊伍。近日，黃石市中醫醫院（傳染病醫院）舉行了副科職干部競爭上崗。經過演講答辯、民主測評、組織考察、公示聘任，5名同志走上新的管理崗位。這標志著黃石中醫院與市傳染病醫院“兩院”資源戰略重組后職能科室中層干部競爭上崗工作基本完成。

今年9月份，該院在市衛生局的直接指導下，組織了正科職干部競爭上崗工作。公開透明的選人程序、規范合理的競選機制、變伯樂相馬為陽光賽馬的用人方式促成了優秀干部脫穎而出，也得到了干部職工的真心擁護和大力支持。根據今年干部隊伍建設計劃，該院在認真總結正科職干部競爭上崗工作基礎上，結合崗位空缺，將院務科副科長、醫務科副科長、人事科副科長、經管科副科長、群工監察科副科長等5個崗位納入此次競崗范圍。制訂副科職干部競爭上崗實施方案，細化任職基本條件和相關崗位的具體條件，在院內公布并進行廣泛宣傳動員，組織符合條件的人員報名應聘。經市衛生局和該院共同組織資格審查后，最終有符合條件的15名同志參與了演講答辯和民主測評，根據綜合得分，李華成等5名同志進入組織考察、擬聘公示環節。

通過競爭上崗，營造了干部能上能下、能進能出的用人氛圍，深化了德才兼備、任人唯賢的用人方針，達到了選一個干部樹一面旗幟的目的，促進了干部整體素質的實質性提升。

院務科

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